岁末寒冬，春节将至。新年伊始，我院召开了2020年工作总结会议，医院院科两级成员参加（因受新冠疫情影响，原计划全院职工大会改为院科两级会议）。会议由张少雄院长主持。
       会上，张少雄院长全面回顾总结了2020年医院重点工作，并结合医院实际，对2021年重点工作做了科学规划。财务科主任王柏玲作了医院2020年财务收支情况报告，主要对医院2020年财务收支情况、重大项目建设情况以及医院经济运行等情况作了院务公开；工会主席孙春霞对冬春季疫情防控工作进行了再安排、再部署。
       张院长在总结2020年工作时说，我们走过了不平凡的2020年，迎来了充满希望的2021。2020年，我院在县委、县政府及上级卫健主管部门的正确领导和大力支持下，坚决贯彻落实党的十九大以及中、省、市、县关于卫生健康工作会议精神，全院干部职工以饱满的工作热情，凝心聚力，砥砺奋进，深入稳步推进医改，不断提高医疗服务质量和技术水平，取得了良好的社会效益，圆满完成了各项工作任务：一是积极开展疫情防控工作，全体医护人员义无反顾、冲锋在前，积极投身到疫情防控第一线，全力保障人民群众生命安全和身体健康；二是继续深入推进公立医院改革工作，全面开展现代医院管理制度试点工作，实现医院制度化、规范化、精细化管理，以改革促发展，让改革在发展中见成效；三是加强医疗质量管理，提升服务水平，以患者为中心，改善患者就医感受，不断提升患者就医满意度和获得感；四是加强人才培养和引进，实施人才兴院战略，提升医院核心竞争力，保障医院可持续发展；五是加强技术交流与协作，促进学科建设，打造专科优势，同时加强胸痛中心建设，积极申报榆林市重点专科，提升服务能力；六是进一步加强党风廉政建设和纠行风工作，加强作风纪律和医德医风整顿，积极营造风清气正的就医环境；七是争取政府支持，全面启动实施医院迁址新建项目，并于2020年6月3日举行了开工奠基仪式；八是在与安边镇中心卫生院组建紧密型医疗共同体基础上，进一步加强与白湾子镇中心卫生院、定边街道办事处卫生服务中心组建紧密型医疗服务共同体建设，实行人、财、物全面托管，有效提升基层医疗卫生服务能力，推动基层医疗卫生事业健康发展；九是加强医院文化内涵建设，进一步增强医院的凝聚力和向心力，充分激发全院职工积极向上、干事创业的激情，助推医院事业发展。
       2021年，是中国共产党成立100周年，也是奋进“十四五”、逐梦新征程的开局之年，医院主要工作有：一是继续做好新冠疫情防控常态化工作，思想上不能有丝毫松懈，坚决打赢疫情防控这场硬仗；二是继续深入推进医改，进一步加强紧密型医共体建设；三是全面落实现代医院管理制度，推动医院事业快速发展。四是医院去行政化，完善绩效分配细则，充分调动医务人员积极性。五是继续加强人才培养和引进，实施人才兴院、科技强院战略，为我院整体搬迁做准备。六是加强学科建设，打造专科优势，积极申报榆林市临床重点专科，不断提升医院影响力和竞争力；七是严格按照国家认证标准建设胸痛中心，及时完成各项工作任务并达标，确保我院胸痛中心今年顺利通过验收认证。
       最后，张院长强调，新的一年，让我们携手并进、开拓创新，奋进新时代、展现新作为，时刻铭记一名医务工作者的使命和担当，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“抗疫精神”，全力做好疫情防控各项工作，全面加强医院精细化管理，不断提高医疗服务质量和技术水平，不断开展新技术、新项目，不断优化就医环境，以更加积极的工作状态和更加饱满的工作热情，在各自工作岗位上奋发有为、再创佳绩，奋力谱写医院事业发展新篇章。