今年6月，省委制定出台了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，充分体现了全面从严治党要求，顺应了广大干部群众意愿，有利于帮助干部消除干事创业的顾虑，有效解决党员干部不为慢为、慵懒懈怠等问题，营造风清气正、人心思进的政治生态。
        当前，一些干部对全面从严治党理解不够全面，不敢为、不愿为，怕在创新中出错，怕追究个人责任，有“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，更有甚者奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想。
     “三项机制”的建立，营造了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，提振了党员干部的精气神，激活了干事创业、勇于作为、勇于担当的新动力，最大限度地激发干部干事创业的内生动力。
“三项机制”的建立，让创新创业者打消顾虑、轻装上阵，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，树立了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，形成了奋勇争先、干事创业的良好氛围。
     “三项机制”的建立，定出了一个衡量干部标准的一个界点，将那些不愿干事、不会干事、浑浑噩噩、碌碌无为的干部与勇谋善为、敢啃“硬骨头”、有所作为的干部区分开来；将那些投机取巧、论资 历、讲关系的干部与踏实苦干、论绩效、讲业绩的干部区分开来。对平庸者、失职者、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整，真正让干事的人和老实人不吃亏、得褒奖、获重用。
       为贯彻落实省委“三项机制”，我院结合实际，建立能者上、错者容、庸者下的体制机制：让能干事、会干事、干成事的同志精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升；让敢创新、敢担当的同志没顾虑、有舞台；让不适应、不作为的同志受惩戒、让位子。特别对成绩突出、作风过硬的医护人员优先考虑提拔重用，以此激发全院干部职工干事创业的积极性，营造争先创优的良好环境，并作为当前和今后一个时期我院医疗队伍建设的重要举措。
       目前，我院普外科护士王姣姣同志在护理岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，尽职尽责、尽心尽力为患者提供优质服务，赢得全院职工及患者的一致好评，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。经民主推荐和会议决定，2016年7月被任命为普外科护士长，2016年9月被推荐为中国共产党定边县第十八次代表大会代表。